郑州房产公司招聘软文营销人才

【】优秀文案的核心价值

如何写高质量的求职信文案?

不同类型的求职者,有不同的核心价值。但很多人会说,我可以写出很好的软文,比如“学习和提升能力”、“帮助业务部门提高人员素质”、“提高工作效率”、“助力客户转型”等。因此,招聘网站都有相应的招聘软文标准。

1.“学习和提升能力”

这是许多企业招聘网站的工作口号。很多时候,求职者可能是为了完成个人总结,或者是自己在企业的探索和实践,或“去某个地方学习”。无论如何,这些自我总结的自我总结,都是面试官不知道的。然而,这些自我总结和自我评估是比较通用的自我评价。

2.“帮助业务部门提高人员素质”

例如,管理型企业和培训型企业招聘JD中经常出现“学习”、“提升”、“培训”等描述自我的话语。例如,一家大公司的HR是学习型企业,但招聘HR的自我总结中经常出现“新课教学”、“新员工入职培训”、“工作业绩考评”等描述自我的话语。这样的自我评价,不利于在职人员的知识结构、专业知识和学习方法的建设。

因此,“学习和提升能力”是求职者想要写的自我评价。比如,在招聘网站的自我评价中,有这样一段话:“在基础上,我们学习了课程安排,自学了。以后的工作中,我们将努力提高自己的学习能力,通过学习,我们可以取得更好的工作成绩。”求职者可以看出,通过学习,可以提高自己的工作成绩。

3.“丰富多彩的课外活动”

有些职场人只想要做一些简单的工作,比如给领导画地图、排版,但即使他们不做这些,还是写不出漂亮的自我评价。实践证明,这些更适合面试官。